11月30日，2022年卡特彼勒中國供應(yīng)商領(lǐng)導(dǎo)峰會在蘇州召開，銀輪榮獲了2022年度卡特彼勒最高級別總裁獎--供應(yīng)商SVP特別獎。

在過去的一年中，面對復(fù)雜的國際形勢，銀輪與卡特彼勒精誠合作，在QCLDM上均取得了優(yōu)異的成績。

?  今年銀輪榮獲首塊卡特彼勒“SER卓越供應(yīng)商認證”獎牌。也是全球熱交換器行業(yè)唯一一家獲得卓越的供應(yīng)商

?  積極配合卡特推進RPM和VA/VE項目，不斷提升產(chǎn)品的成本競爭力。

?  不遺余力地保證各工廠的正常生產(chǎn)供應(yīng)，為卡特彼勒爭取更多市場份額提供了強有力的支持與保障。

?  支持卡特發(fā)動機工廠多個散熱器同步開發(fā)，最短開發(fā)周期僅5個月，確?？ㄌ厝驈男⌒偷酱笮桶l(fā)動機的供貨。

?  不斷拓展海外布局，在北美和歐洲先后建立生產(chǎn)工廠和業(yè)務(wù)部門，為卡特提供屬地化服務(wù)。

本次會議中，卡特彼勒向各供應(yīng)商分享了卡特彼勒的戰(zhàn)略變化以及對未來行業(yè)經(jīng)濟形勢的預(yù)判，并期待能夠與供應(yīng)商并肩可持續(xù)發(fā)展。

公司人力資源總監(jiān)葉春英代表銀輪分享了“構(gòu)建包容性文化和多元化團隊”的主題報告。主要從包容性企業(yè)文化是企業(yè)高速發(fā)展的靈魂、多元化人才發(fā)展是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心競爭力及多樣化員工參與是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力三方面進行了精彩的分享，令卡特彼勒及其他供應(yīng)商同仁眼前一亮、紛紛點贊，使得銀輪獨有的企業(yè)文化及董事長的博大胸懷受到業(yè)內(nèi)的一致好評，也為銀輪企業(yè)文化宣傳添上了濃重的一筆。

當天下午，卡特彼勒全球高級副總裁陳總和楊總對話五位供應(yīng)商高層，就中國供應(yīng)商的國際化進展和“韌實力”培養(yǎng)、供應(yīng)商的精細化管理和有競爭力的成本運作，以及市場低谷管理三個話題展開對話。這與公司的“加快國際化”、“提高綜合競爭力”戰(zhàn)略不謀而合，也更加堅定了我們堅持公司三大戰(zhàn)略不動搖的信心。

與以往不同，在本次峰會期間還展示了10月份公司在卡特彼勒研發(fā)中心舉辦的創(chuàng)新日中所展出的商用車新能源最新產(chǎn)品，引來了眾多卡特彼勒高層及采購經(jīng)理的交流討論。由此可見卡特彼勒今年對創(chuàng)新的重視程度，這也與公司今年重點打造的創(chuàng)新中心、聚焦新能源有著一致的見解。

在即將到來的2023年，機遇與挑戰(zhàn)并存。公司將繼續(xù)秉承合作共贏、可持續(xù)發(fā)展的理念，為卡特彼勒提供更加卓越的產(chǎn)品和服務(wù)，促進雙方的業(yè)務(wù)取得更高的突破。